为加强新入职年轻干部教育管理，及时掌握干部思想状况，近期湖南监管局相关处室对3名新入职干部开展谈心谈话，详细了解思想动态、日常工作、学习收获和生活状况，在业务知识、公文写作、沟通协调等方面进行指导，及时给予反馈和解答，有针对性地提出意见建议，引导新入职干部更好更快适应岗位、主动担当作为。

　　3名新入职干部表示，本次谈心谈话明确了自己的工作改进方向，有助于更快掌握业务知识、工作思路，吸收经验心得，进一步激发了履职担当的信心与热情，未来将立足本职岗位，不断完善知识体系，磨砺提升业务能力，提高解决问题的水平。 

　　湖南监管局为新入职干部选优配强导师，将持续通过强化理论武装、实践锻炼、谈心谈话和平台交流，强化思想指引和作风传承，发挥引领示范作用，加快年轻干部培养。